Nacionalna pobuda za spodbujanje kolesarjenja in spreminjanje vsakodnevnih potovalnih navad Polni zagona kolesarimo v službo tudi letos spodbuja posameznike, ekipe in delodajalce, da del svojih poti na delo opravijo s kolesom. Z akcijo se želi vsakega izmed nas spodbuditi, da bi vsak dan naredili nekaj dobrega za svoje razpoloženje, telesno pripravljenost, okolje in nenazadnje tudi za denarnico.
Izziv bo potekal od 4. maja do 21. junija. Udeleženci bodo v tem času na spletni strani
polnizagona.si beležili dneve, ko na delo pridejo s kolesom.
Sodelujejo lahko:
- posamezniki,
- ekipe in
- organizacije, ki želijo postopno spremeniti svoje potovalne navade in prispevati k bolj trajnostni mobilnosti.
Prednosti za delodajalce
Sodelovanje delodajalcev pri izzivu Polni zagona kolesarimo v službo je pomembno tako za zdravje zaposlenih kot tudi za podobo in učinkovitost podjetja ter odgovornost do okolja. Podjetja z večjim številom vsakodnevnih kolesarjev beležijo manj bolniških odsotnosti, večjo produktivnost in učinkovitost pri delu. Sodelovanje delodajalcev pri izzivu lahko prav tako prispeva k izboljšanju lokalne prometne in parkirne situacije, kar kaže na pozitiven vpliv na lokalno skupnost. Pridružite se nam kot delodajalec!
Kolo je vedno dobra ideja
Kolesarjenje kot alternativa vožnji z avtomobilom ima več prednosti. Ne povzroča izpustov CO2, je izjemno učinkovito v mestnih središčih, saj se lahko kolesarji izognejo prometnim zamaškom in iskanju parkirnih mest, poleg tega pa lahko kolesarji prihranijo denar za gorivo in parkiranje ter se neposredno odpeljejo do cilja, ob tem pa tudi skrbijo za svoje zdravje z redno telesno aktivnostjo. Ali ste vedeli, da Slovenci porabimo kar 17 % letnega prihodka za vzdrževanje avtomobila?
Pridružite se nacionalni pobudi Polni zagona kot posameznik, organizacija ali podjetje saj bomo tako zmanjšali svoj ogljični odtis, izboljšali zdravje in prispevali k bolj trajnostnemu in prijaznemu okolju v Ljubljanski urbani regiji. In seveda, najboljšim bodo podarjene tudi lepe in praktične nagrade.
